新材料事业部召开2018年度新进大学生员工转正答辩会
发布时间: 2018-12-28        南英梅

12月27日,新材料事业部根据公司下发的《关于开展2018届大学生员工试用期考评的通知》文件开展了2018年新进大学生员工试用期转正答辩。本次答辩的评委组由特材公司副总经理吕林君老师、HRBP经理兼综合办主任孔江夏老师及新材料事业部各相关部门、车间负责人等七位老师组成,共33名新进大学生员工参加了此次答辩会。

答辩会上,孔江夏老师对董事长胡柏藩老师提出的“将新和成打造为人才新高地”的发展理念进行了诠释和宣贯,强调了新和成对人才培养的重视,并就本次答辩的目的及试用期考评结果的应用进行了说明。本次答辩以新进大学生员工进行工作总结汇报,评委组进行提问并打分的方式来确定最终考评结果。该批大学生员工加入公司,从公司制度文化培训到岗位培训,效果都比较好,各部门车间负责人也针对性地给他们制定了个性化培养方案,使大家能更快融入企业,并实现初步掌握岗位所需的基本技能。

新进大学生员工在工作总结汇报中整体思路清晰、分析透彻、对未来规划明确,精神状态饱满,获得了评委老师的一致好评。评委组老师们也向他们提出了很多针对性的建议,希望他们明确自身岗位的定位与价值,改善学习方法,进一步提升自己表达沟通的能力。

最后,孔江夏老师指出,本次试用期考评,考评优秀的会有加薪、晋升方面的激励,不符合公司需要的将进行主动淘汰。公司希望新进大学生员工在未来的工作中能不断提升自身的专业素质、沟通表达能力和外语能力,养成勤学习、多沟通的工作习惯,尽快胜任岗位要求,力争成长为全球化的人才,严格要求自己,与新和成共同进步。